Verschillende instrumenten zoals MBTI ((Myers-Briggs Type Indicator), typologie van motivatie (onderzoek van Pr. Jung, H. Murray en later D. McClelland), onderzoek van Maslow en Herzberg over motivatie, Learning Styles Inventory van Pr Kolb.
We beschouwen dat een interventie niet geleid maar wel begeleid kan worden door bepaalde hulpmiddelen en aanpak indien nodig. In dit kader hebben wij onze kennis ontwikkeld in een reeks concepten en instrumenten:
Zelf kennis
Beheer van emotie
Cardiac Variation Rate (Research Institute Heartmath, Doc Childe and IHM Research Center), licentie voor het gebruik van Heartmath biofeedback software, Neurocognitive and behavioral approach (IME Paris, ANC Brussels)
Sociale relatie
Onderzoek van Pr Goleman over Emotionele Intelligentie, licentie voor het gebruik van een 360° diagnose ontwikkeld door HayGroup (ECI and ESCI), technieken gebaseerd op Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP , Grinder & Brandler) en Transactionele Analyse (Eric Berne)
Team efficiëntie
Aanpak en instrumenten ontwikkeld op basis van onderzoek van Pr Hackmann, Harvard University. Concepten ontwikkeld door Dr. M. Belbin, E. De Bono.
Leadership
Concepten gebaseerd op de studies van Hay McBer en onderzoek van Harvard Business School over leiderschap stijl en de impact op het klimaat van een organisatie, concepten gebaseerd op de studies van K. Blanchard, K. De Vries, T. Peters, P. Senge